Twee managers per locatie: samen verantwoordelijk, samen sterker
Bij SDK kinderopvang geloven we dat samenwerken en gelijkwaardigheid de basis vormen van hoe we met elkaar omgaan. Vanuit die overtuiging hebben we onze manier van aansturen vernieuwd: voortaan heeft elke locatie twee managers. Een duo dat elkaar aanvult, samen verantwoordelijkheid draagt en vanuit vertrouwen leiding geeft aan het team.
Van locatiemanager en pedagogisch coach naar duo-managers
Tot voor kort werkte elke locatie met een locatiemanager en een pedagogisch coach. Twee functies met ieder hun eigen focus, maar in de praktijk stonden ze dicht bij elkaar. Beide hielden zich bezig met het begeleiden, ondersteunen en aansturen van collega’s, het creëren van een fijne werksfeer en het bewaken van kwaliteit.
Omdat hun taken en kwaliteiten elkaar zo goed aanvullen, heeft SDK kinderopvang de functies samengevoegd. De titel ‘manager’ weerspiegelt nu de gezamenlijke verantwoordelijkheid van beide professionals. Daarmee kiezen we voor een manier van werken die beter past bij wie we zijn: persoonlijk, betrokken en gericht op groei.
Samen sterker door gelijkwaardigheid
Met twee managers per locatie brengen we verschillende talenten, inzichten en persoonlijkheden samen. Waar de één sterk is in organisatie en beleid, blinkt de ander bijvoorbeeld uit in begeleiding en pedagogiek. Onze duo-managers vullen elkaar niet alleen aan, maar versterken elkaar. Ze nemen beslissingen samen, delen verantwoordelijkheid en staan dicht bij hun teams. Zo zorgen we ervoor dat elke medewerker zich gezien, gesteund en gehoord voelt, precies zoals we dat ook voor de kinderen willen.
Aansluiting bij onze kernwaarden
De stap naar duo-managers sluit aan bij onze drie kernwaarden: persoonlijk, bloei en plezier.
- Persoonlijk, omdat samenwerking begint met
echt contact, vertrouwen en aandacht voor
elkaar. - Bloei, omdat groei ontstaat als mensen hun
talenten mogen inzetten en ontwikkelen, zowel
samen als individueel. - Plezier, omdat werken leuker en waardevoller
wordt wanneer je het samen doet, met ruimte
om te lachen, te leren en te vieren.
Met deze nieuwe structuur creëren we meer ruimte voor ontwikkeling, kwaliteit en samenwerking. Zo blijven we als organisatie bloeien, in verbinding met elkaar en met de kinderen waarvoor we het doen.
Samen verantwoordelijk, samen sterker
Elke dag werken onze duo-managers met passie aan een omgeving waar kinderen, collega’s en ouders zich welkom en gezien voelen. Hun samenwerking laat zien dat leidinggeven niet draait om macht of hiërarchie, maar om vertrouwen, delen en samen bouwen. Bij SDK kinderopvang doen we het echt samen. En dat maakt ons uniek.
