HR-medewerker Werving en Selectie / Recruiter
Ben jij een echte verbinder en krijg jij energie van het vinden van talent? Wil je bijdragen aan de groei van SDK kinderopvang, waar de ontwikkeling van kinderen en medewerkers centraal staat? Dan zoeken wij jou!
Wat doe jij?
Als medewerker Werving en Selectie speel jij een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe collega’s. Samen met een ervaren collega begeleid je het wervings- en sollicitatieproces van A tot Z. Je inventariseert de behoeften op locaties, schrijft pakkende vacatureteksten, legt de eerste contacten en zorgt voor een soepele communicatie met kandidaten. In de gesprekken kan jij goed overbrengen wat SDK kinderopvang als werkgever te bieden heeft en toets je of de kandidaat passend is voor de openstaande vacatures. Ook werk je aan het opbouwen van een talentpool voor toekomstige vacatures, zodat we altijd een netwerk van potentiële kandidaten achter de hand hebben.
Je houdt je ook bezig met het vergroten van onze zichtbaarheid en aantrekkingskracht als werkgever. Daarin werk je samen met collega’s van communicatie en marketing. Denk hierbij aan storytelling, social media content en strategische samenwerkingen. Je coördineert en creëert zelf content voor diverse kanalen, waarbij je zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van onze doelgroepen.
Een greep uit de werkzaamheden:
- Vacaturebeheer: Je stelt samen met de verantwoordelijke managers aantrekkelijke vacatureteksten op en publiceert deze op de juiste kanalen.
- Sollicitatieproces begeleiden: Je beoordeelt CV’s, voert telefonische en face-to-face interviews, en begeleidt kandidaten van kennismaking tot contractaanbieding.
- Employer branding: Je werkt mee aan de ontwikkeling van onze employer brand, zodat ons bedrijf aantrekkelijker wordt voor toekomstige medewerkers.
- Talentpool opbouwen: Je ontwikkelt en onderhoudt een talentenpool voor toekomstige vacatures, zodat we altijd een netwerk van potentiële kandidaten achter de hand hebben
Wie ben jij?
- Je hebt HBO werk en denk niveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van HR
- Je hebt een enthousiaste en proactieve houding: je vindt het leuk om zelf initiatieven te nemen.
- Kennis van en affiniteit met social media en online marketingtools.
- Je hebt ervaring met werving en selectie, of je staat te popelen om het vak te leren.
- Affiniteit met de kinderopvangsector is een pré.
- Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij jou?
- Een heel gezellige werksfeer met fijne collega's
- Een marktconform salaris conform de cao kinderopvang in schaal 8 of 9 (€ 3.135 - € 4.705)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: reiskostenvergoeding, vitaliteitsbonus, pensioenregeling en diverse leuke uitjes
- Uitdagende en afwisselende werkzaamheden, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling
- Een jaarcontract voor minimaal 24 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling
- Een klein team, waar jouw ideeën écht worden gewaardeerd
Sollicitatieproces
Solliciteren
Verstuur je sollicitatiebrief en CV naar SDK kinderopvang.
Telefonische kennismaking
Nadat we je sollicitatiebrief en cv hebben ontvangen houden we een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgespek
Is het eerste gesprek bevallen? Dan nodigen we je graag uit op een sollicitatiegesprek.
Nieuwe collega
Nadat je je sollicitatiegesprek hebt gehad wordt je hopelijk aangenomen.
Onze medewerkers vertellen je meer
